Focus op de jongere generatie leiders binnen je vereniging

Jules Lejeune, managing director van FINAT, de internationale vereniging die de label community samenbrengt, vertelt je waarom en hoe te focussen op de jongere generatie leden binnen je vereniging.

Binnen FINAT heeft men een Young Managers Club opgericht om de jongere generatie (<40 jaar) van leden/professionals een eigen platform en netwerk aan te bieden. Zij krijgen sessies aangeboden rond successie, leiderschap, intercultureel management, lean management, innovatie …

Volgens Jules Lejeune is het zinvol om op de jongere generatie van je leden in te spelen. Waarom hier als vereniging op focussen en waarop moet je letten?

  1. Verenigingen zijn het perfecte vehikel voor persoonlijke groei
  2. Je kan de jongere generatie als vereniging advies en mentorschap bieden, zonder hen daarom te gaan bemoederen
  3. Je dient als vereniging oog te hebben voor culturele verschillen en context
  4. Aanzie de volgende generatie leiders niet als een uitzonderlijke soort
  5. Gun de jongere generatie ook hun moment, geef hen zichtbaarheid
  6. Laat de jongere generatie de ‘race for relevance’ leiden

Dit artikel is gebaseerd op de uiteenzetting “Young boards: succession planning your leaders of tomorrow” van Jules Lejeune op het Associations World Congress in Berlijn op 11 april 2016.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s